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なお、返信の際には「死」「不幸」などの直接的な表現を避け、いわゆる“忌み言葉”に配慮することも必要です。

忌引き休暇の制度を設けている場合、忌引き休暇が有給扱いとなるかどうかは、各企業で異なります。

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人事担当者の皆さまは、無給休暇の定義やルールを詳細に理解していますか？

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忌引き証明書は公的な書類ではなく「死亡診断書」「埋葬許可証・火葬許可証」「葬儀証明書」「会葬礼状」などがそれに該当します。忌引き休暇に入る前に、必要書類について確認し、滞りなく書類を準備できるようにしておきましょう。

いずれにしても、就業規則で規定しておかないと、従業員や申請を受付ける担当者も迷ってしまうので、公休日を忌引き休暇に含むか含まないかはしっかり決めておきましょう。